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人才观

人才,瀚海之本

人才策略
  • 我们坚持“敢为者先、善任者上”任用原则。

    通过内部选拔、内部晋升机制。让成员与公司一起成长,有助于保持了公司的凝聚力,促进成员的自豪感和主人翁意识。

  • 瀚海提供行业内非常有竞争力的薪酬体系和福利待遇。

    通过建立良好的企业文化,给予每位成员人文的关怀,让每位成员快乐地工作,充满幸福感。

    同时,我们努力搭建让每位成员发挥才智的舞台,实现自我的价值。

  • 我们给予每一位成员充分的信任与肯定,通过提供重要客户接触与关键任务锻炼的方式,在锻炼过程中,发挥成员潜能,帮助成员发现亮点与不足。

  • 我们实行多元化的人才策略,将各种不同背景的人聚集在一起,共享他们的才能和创造力。

    我们不断寻找与瀚海享有共同价值观,拥有同样的抱负,追求卓越的人才加入到我们当中。

成员心声
  • 依稀记得那是2011年的春天,我加入了瀚海,到如今已过9年的时光,回忆这些年走过的路,用四个字概括,无怨无悔!从曾经的摇摇欲坠,到现在跻身行业佼佼者,与我们这个团队里的每个人都分不开;每个从单身青年到成家生子的瀚海人,都在与瀚海共同成长;瀚海就像是我们的伙伴,我们的朋友,是如此的让我们牵肠挂肚;风雨兼程,我们并肩走过;创业艰辛,我们共同见证,未来,相信我们走的更远,只因有那一句“创造价值,分享幸福”。未来可期,不负韶华!

    Super

  • 时光荏苒,转眼间加入瀚海这个大家庭已经8年时间,作为见证公司快速发展、与公司一起成长的一员,我倍感自豪。原来我们在科大只有两间小实验室,后来实验室扩展到7间,然后常熟工厂正式投产,再来我们在德国设立了全资子公司,现在我们已搬入纳米城1600平的研发总部。办公环境越来越好了,人也越多了,现在我们已经是个近百人的团队了,在国内、海外、行业内都具有一定知名度。 伴随着瀚海的成长脚步,我也从懵懵懂懂的职场小白到现在大家口中的“老员工”,回想在这里的职场时光,我兼职过人事,干过销售助理,做过采购,捣腾过项目,也一直坚守自己本职岗位,对于大部分人来说这段经历可能是无法复制的,但是每种工作岗位都带来不同的职场体验,也是人生的一种经历,特别感谢公司给予的机会,成为公司发展中的一颗小螺丝钉,也成为了现在的自己,虽有不足,但一直在前进,没有掉队!愿我们不忘初心,砥砺前行!

    Nancy

  • 2015年,我作为一个应届生加入瀚海,见证了公司的快速发展,看到了公司在共聚酯行业的专业性,看到了国产共聚酯在不同领域的突破,也看到了下游的客户对瀚海共聚酯的充分信任。作为一个初创公司,我们跟行业巨头相比规模较小,但是公司有自己明确的方向和规划,做事情有正确的方式方法,数十年如一日的注重共聚酯产品的研发、应用及生产,砥砺前行;在瀚海工作五年,在这里找到了志同道合的人,学习到的不仅是专业上的知识,更找到了自己的目标和方面,有了自己明确的职业规划;大家都在用心做好每一件事情,我们的公司也会有更好的发展。

    Jarvan

  • 作为应届毕业生加入瀚海,我也很关心初入职场如何自我积累并快速成长的问题。在这里,我切身感受到一个从学校初入社会的年轻人,如何一步一个脚印地走好职业生涯初期这段路。做事的逻辑方法、职场人应有的工作态度,这些无形而重要的素质,是我加入公司四年里尤为珍贵的收获。

    Dorie

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